近日，馬鞍山市工會第十四次代表大會暨勞模先進(jìn)表彰大會隆重舉行。中鋼天源安徽智能裝備股份有限公司技術(shù)中心獲評“馬鞍山市先進(jìn)集體”，磁材廠銷售科科長吳軍被授予“馬鞍山市勞動模范”。這兩份榮譽，既是對中鋼天源深耕創(chuàng)新、實干興企的肯定，更是中鋼天源以先模精神凝聚發(fā)展合力、以榜樣力量驅(qū)動高質(zhì)量前行的生動注腳，彰顯了公司職工愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)的價值追求。

技術(shù)攻堅協(xié)同創(chuàng)新先進(jìn)集體筑牢發(fā)展根基

自2019年組建以來，天源裝備技術(shù)中心始終錨定“科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級”使命，深耕礦山破磨選別裝備領(lǐng)域。面對行業(yè)痛點，團隊精-準(zhǔn)發(fā)力突破技術(shù)壁壘：研發(fā)國內(nèi)首-創(chuàng)的“粉末冶金耐磨柱釘及模塊化輥邊”免維護輥面結(jié)構(gòu)，成功替代進(jìn)口產(chǎn)品；研制陶瓷專用輥壓機，填補中鋼天源在該領(lǐng)域的產(chǎn)品空白；緊跟大型化、智能化趨勢，研制的新型高壓輥磨機成功在江銅集團泗洲選礦廠投產(chǎn)，解決低品位難磨礦處理難題。

技術(shù)中心聯(lián)動北京科技大學(xué)等高校院所，聯(lián)合攻關(guān)將輥磨機核心部件壽命提升30%；邀請專家開展12場培訓(xùn)，培育20余名技術(shù)人才；與本鋼南芬選廠合作的“難磨難選礦石金屬回收率提升”項目，將回收率從77.73%提至78.85%。梯隊化培育、實戰(zhàn)化成長的人才機制讓團隊涌現(xiàn)多名行業(yè)骨干，推進(jìn)科研項目26項、完成技術(shù)迭代275項，累計降本超500萬元、獲授權(quán)專利63項，并摘得中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會科學(xué)技術(shù)二等獎、中鋼集團科技進(jìn)步獎、“安徽省工人先鋒號”等多項殊榮，助力公司躋身國家高新技術(shù)企業(yè)、安徽省專精特新中小企業(yè)行列。

敢闖敢試善作善成勞動模范領(lǐng)-航發(fā)展征程

從磁材廠的普通銷售員到帶領(lǐng)團隊屢破紀(jì)錄的銷售科科長，吳軍在四氧化三錳領(lǐng)域深耕十余載。他以“敢闖敢試、善作善成”的奮斗姿態(tài)，不僅在市場開拓中屢創(chuàng)佳績，更帶領(lǐng)團隊成為四氧化三錳行業(yè)營銷標(biāo)桿，用實干書寫了磁材銷售領(lǐng)域的亮眼答卷，團隊2人獲年度優(yōu)-秀員工，銷售科連續(xù)3年獲評中鋼天源先進(jìn)部門。

2013年，他跑遍全國調(diào)研，聯(lián)動技術(shù)團隊優(yōu)化方案，推動“四氧化三錳替代二氧化錳”工藝轉(zhuǎn)換，助力公司產(chǎn)品站穩(wěn)熱敏電阻行業(yè)。2015年，經(jīng)10余次技術(shù)交流打消客戶疑慮，開拓石油行業(yè)市場，開創(chuàng)國內(nèi)應(yīng)用先河，累計供貨超1000噸、創(chuàng)利500余萬元。面對新能源市場波動，他提出穩(wěn)老客、拓新客、盯下游的三維方針，2023年新增12家客戶，建立下游需求動態(tài)監(jiān)測機制，同時推動銷售與技術(shù)聯(lián)動，提出多項生產(chǎn)優(yōu)化建議，使產(chǎn)品合格率提升至99.2%，成本降8%。在他的帶領(lǐng)下，2023年、2024年公司電池級四氧化三錳銷量分別超1.2萬噸、2.8萬噸，持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。

中鋼天源將以此次表彰為契機，聚焦主責(zé)主業(yè)，依托工會平臺持續(xù)開展師帶徒、技術(shù)比武等系列活動，把先模精神轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，以團隊協(xié)作破解發(fā)展難題、以職工創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級，在“建設(shè)世界一流新材料企業(yè)”的征程上奮勇前行。